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考察調研
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我們常說,調研離不開良好的作風。事實上,要取得調研成效,不僅要有好作風,還要有硬功夫。
毛澤東同志說過:“凡是憂愁沒有辦法的時候,就去調查研究,一經調查研究,辦法就出來了,問題就解決了。”表面上看,調查研究很輕松,但如果沒有較強的調研能力,辦法就找不出來,問題也解決不了。

調研,從來就是一個看能力、見功夫的活兒。它決不是“風風光光下去”那么簡單,也不是粗粗聽聽匯報、開開座談會就能有所斬獲。調研首先要具備良好的溝通能力。一般來說,調研的對象有職位比自己高的,也有共產黨員、青年學生、普通群眾等,這些人的知識背景、思想觀念、理解能力各不相同,引導他們說真話、道實情、交心底,決不是輕而易舉的。“到什么山上唱什么歌。”調研對象不同,談話了解的形式、內容也應不同。如果都是一個腔調,就會產生溝通障礙,難以發現原生態線索、掌握第一手資料,也很難作出科學的決策,難有正確的貫徹落實。
事物是復雜的。到一線調研,必須對事物進行分析、比較、綜合。因此,好的調研,除了具備溝通能力,還要有觀察能力,沒有一雙“火眼金睛”也不行。很多場景,是真實的,還是包裝的;是提前準備的,還是保持素面的,都需要通過觀察得知。毛澤東在尋烏調查中,曾問身邊工作人員:“你們講一講,尋烏做生意的中間,哪一類最多?”有人能回答。再問:“尋烏哪幾家豆腐做得最好,最容易賣掉?又有哪幾家水酒做得最好?”這下就沒有人回答上來了。于是,毛澤東把自己調查的結果告訴了大家,并說:“到一個地方做調查研究是好的,但調查要深入細致,走馬觀花,到處只問一下,是了解不到問題的深處的。”可以說,只有具備一雙善于觀察的眼睛,才能看到別人看不到的真章真經,獲得利于決策和貫徹落實的真知灼見。
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